يمكنك أن تقود من موقع السلطة، لكنَّ أكثر القادة المؤثرين يقودون وهم يقومون ببناء علاقات مؤثرة. فماذا يمكنك أن تفعل للانتقال من النموذج المبني على السلطة إلى النموذج المبني على التأثير؟ تعنى القيادة الإرشادية بتغيير حياة الآخرين ليكونوا ذوي تأثير، فالقيادة الإرشادية تهتم بالتشكيل والتغذية والتنمية. إنها تعنى أساساً بالعلاقات والاستقالة والتعلم المستمر. فيُقاس النجاح بحياة الأشخاص التي تتغير. هذا الكتاب يساعد على الإجابة على أسئلة محورية في حياة القائد المرشد، مثل:

قيم مدى استقامتك: هل أفعالك متسقة مع كلماتك؟ قيم تأثيرك: هل تجعل حياة الناس أفضل؟ قيم دوافعك: هل تعمل لأجل نفسك؟ أم لأجل الله؟ أم لأجل الآخرين؟ قيم أسلوبك: ما الذي تحتاج أن تغيره في أسلوب قيادتك بحيث ينمو الناس الذين حولك ويزدهرون؟